96,000 jóvenes sin trabajo: Tigo y la UIP apuestan por las pasantías en tech
Tigo Panamá y la Universidad Interamericana firmaron un convenio de pasantías y capacitación justo cuando el desempleo juvenil toca el 19.9% — casi el doble del promedio nacional. Un acuerdo que apunta al problema estructural: la brecha entre la universidad y el mercado laboral.
Fuentes: INEC / Contraloría General · Análisis René Quevedo · La Prensa, marzo 2026
Qué pasó
Tigo Panamá y la Universidad Interamericana de Panamá (UIP) firmaron un convenio de colaboración que abre pasantías, voluntariados y capacitaciones a estudiantes universitarios dentro de la industria de telecomunicaciones y tecnología.
El acuerdo establece una comisión de seguimiento para garantizar que los programas se implementen, e incluye componentes de investigación y responsabilidad social conjunta.
Big Numbers
Fuentes: INEC / Contraloría General · Análisis René Quevedo · La Prensa, marzo 2026
Por qué importa
El convenio llega en un momento en que el desempleo juvenil en Panamá duplica el promedio nacional: mientras la economía cerró 2025 con una tasa general del 10.4%, los jóvenes de 20 a 29 años registran el doble. Y el problema no es solo cuantitativo: solo el 13% de los jóvenes que logra empleo formal accede a posiciones con salarios superiores a $1,000 mensuales, según el análisis de René Quevedo.
La brecha entre lo que producen las universidades y lo que demandan las empresas sigue siendo el obstáculo de fondo. Alianzas academia-empresa como esta buscan acortar ese trecho, conectando directamente a estudiantes con sectores que sí están contratando — telecomunicaciones y tecnología entre ellos.
El análisis de René Quevedo
Consultor laboral y analista del mercado de empleo panameño
“En lo que va de siglo, el Estado panameño ha invertido más de $44 mil millones en educación. Sin embargo, la alienación de nuestros jóvenes del mercado laboral es un fenómeno estructural y sistemático, que tiende a agravarse.”
“La casi totalidad de los empleos profesionales y directivos en logística, banca, tecnología, SEMs y comercio requieren personal 100% bilingüe. Esto representa aproximadamente 84,000 empleos con salarios superiores a los $1,000 mensuales.”
— René Quevedo, consultor laboral (análisis publicado en La Prensa y Entremes, 2026)
Lo que sigue
Tigo y la UIP instalarán una comisión de seguimiento para garantizar continuidad de los programas. No se reveló cuántos estudiantes accederán en la primera fase ni las fechas de inicio de las pasantías.
El acuerdo también contempla proyectos de investigación, innovación y responsabilidad social conjunta, aunque sin detallar líneas específicas en el comunicado de prensa.
María del Carmen Serrano
Directora ejecutiva de Recursos Humanos · Tigo Panamá
“Este convenio refleja nuestro compromiso con el desarrollo del talento panameño. En Tigo creemos firmemente en el poder de la educación y en la importancia de generar oportunidades que conecten a los estudiantes con la realidad del sector productivo. Además, refuerza nuestra estrategia de marca empleadora, posicionándonos como una compañía que apuesta por el crecimiento, la formación y el desarrollo de las futuras generaciones.”
— Firma del convenio Tigo–UIP, abril 2026
Eida Ramos
Rectora · Universidad Interamericana de Panamá
“Para la Universidad Interamericana de Panamá, esta alianza representa una oportunidad clave para seguir fortaleciendo la formación integral de nuestros estudiantes, acercándolos a experiencias reales en el entorno empresarial. Este tipo de iniciativas nos permite potenciar sus habilidades, impulsar su empleabilidad y prepararlos para liderar los retos de un mundo cada vez más digital.”
— Firma del convenio Tigo–UIP, abril 2026
Fuentes: Comunicado oficial Tigo Panamá / UIP, abril 2026 · nexo.la
