Solo 20% de expertos en RRHH en Panamá anticipa mejoría del empleo en 2026; 79% de empresas planea contratación y aumento salarial
Solo el 20% de expertos en recursos humanos en Panamá prevé mejora del empleo en 2026, pero 79% de empresas planea contratar y 59% aumentar salarios, posicionando al país como líder regional en proyecciones salariales.
Un estudio de Konzerta revela que solo el 20% de los expertos en recursos humanos en Panamá espera una mejora en el mercado laboral durante 2026, mientras que la mayoría predice estabilidad. Sin embargo, el 79% de las empresas planea contratar nuevos empleados y el 59% aumentar salarios, posicionando a Panamá como líder regional en proyecciones salariales.
El salario promedio pretendido por los trabajadores panameños se ubicó en $1,068 al cierre de 2025, con un leve aumento interanual, según datos del informe de Konzerta. Esta dinámica muestra un mercado laboral con señales mixtas: aunque la mayoría de expertos no prevé un salto significativo en el empleo, las empresas mantienen planes activos de expansión de plantilla y mejora en compensaciones.
Este panorama significa que los decisores empresariales y de políticas públicas deben estar atentos a un entorno cambiante. La presión salarial creciente, combinada con expectativas moderadas en la generación de empleo, plantea riesgos y oportunidades para la competitividad y la retención de talento. Mantener un equilibrio será clave para aprovechar este escenario y evitar impactos negativos en costos laborales.
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