MLB Propone Limitar Contratos de Agentes Libres a Cinco Años

Major League Baseball (MLB) ha propuesto cambios significativos en el marco del próximo acuerdo de negociación colectiva con los jugadores, incluyendo límites en la duración de los contratos para agentes libres que cambian de equipo. Estas modificaciones, presentadas en una reunión con la Asociación de Jugadores de MLB (MLBPA) el jueves 25 de junio de 2026, entrarían en vigencia después de la temporada 2027.

La propuesta central de la liga establece un máximo de cinco años para los contratos de agentes libres que se unen a una nueva franquicia. Sin embargo, los equipos podrán retener a sus propios jugadores por hasta seis años mediante una 'Provisión de Jugador Clave'. Un agente libre que cambie de equipo podría firmar un contrato máximo de cinco años y 202 millones de dólares, mientras que un jugador que permanezca en su equipo podría asegurar un acuerdo de seis años por 265 millones de dólares.

Los contratos que ya no serían posibles

Para entender la magnitud de los cambios propuestos, basta revisar los contratos más grandes de la historia de la MLB. El acuerdo de Juan Soto con los Mets (15 años, $765 millones) sería completamente ilegal bajo las nuevas reglas. Lo mismo aplica al contrato de Shohei Ohtani con los Dodgers (10 años, $700 millones), al de Aaron Judge (9 años, $360M), Bryce Harper (13 años, $330M) y Yoshinobu Yamamoto (12 años, $325M). Todos superan el límite de cinco años propuesto para agentes libres externos.

La posición del sindicato

Además, la MLB busca elevar el salario mínimo de 780,000 a 1 millón de dólares en 2027 para jugadores con al menos dos años de servicio. Aquellos con menos de dos años de servicio recibirán 1 millón de dólares si completan un año completo, lo que incluye un salario mínimo de 900,000 dólares más un bono automático de 100,000 dólares del Fondo de Bonificación Pre-Arbitraje. Este aumento representa el mayor incremento interanual en la historia de la MLB, según datos de la liga.

Entre otras medidas, la liga propuso eliminar los contratos diferidos y la oferta calificada, aunque no se solicitaron cambios en el sistema de arbitraje. Un elemento clave de las propuestas es que todas operan bajo un sistema de tope salarial. La MLB también planteó un piso salarial de 171.2 millones de dólares y un techo de 245.3 millones de dólares por equipo, comenzando en 2027.

La MLBPA ha rechazado operar bajo un tope y piso salarial fijo, presentando su propia propuesta que mantiene el sistema actual de impuestos a los equipos que superan un umbral de nómina. El director ejecutivo interino de la MLBPA, Bruce Meyer, indicó que las propuestas de la liga tendrían poco impacto en los jugadores bajo un sistema de tope salarial, calificándolas como un 'juego de suma cero' donde el dinero solo se 'mueve'.

"No hay duda de que estamos muy lejos. Una de las características comunes en todas sus propuestas es eliminar la elección del jugador, eliminar la flexibilidad del jugador y eliminar el empoderamiento del jugador."— Bruce Meyer, director ejecutivo interino de la MLBPA, 25 de junio de 2026

El reloj corre: diciembre de 2026

El escenario de fondo es preocupante: el CBA actual expira el 1 de diciembre de 2026. El propio Meyer advirtió que un paro patronal es "prácticamente inevitable", y analistas de ESPN y NBC señalan que, si no hay acuerdo antes de esa fecha, el comisionado Rob Manfred podría imponer un lockout que amenazaría la temporada 2027 — como ocurrió con el paro de 2021-22, el primero desde 1994-95. La diferencia ahora es que el tope salarial es la línea roja de los dueños, y los jugadores llevan décadas rechazándolo.