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Harvard cede el trono: Universidades chinas lideran rankings globales y reconfiguran el mapa de talento
Photo by Emily Karakis / Unsplash

Harvard cede el trono: Universidades chinas lideran rankings globales y reconfiguran el mapa de talento

Harvard ha sido desplazada de la cima en rankings globales de investigación por universidades chinas. Este cambio refleja una nueva configuración del poder en la educación superior, obligando a las empresas de la región a ampliar su radar en la búsqueda de talento e innovación.

Harvard ha perdido su tradicional primer puesto en rankings globales clave de investigación académica, siendo superada por universidades chinas. Este evento marca un cambio tectónico en el poder educativo global, reflejando el resultado de una inversión masiva y sostenida por parte de China en educación superior e investigación. Para empresas y profesionales en Latinoamérica, la señal es clara: el epicentro del talento y la innovación se está diversificando geográficamente.

El ascenso de las instituciones chinas no es repentino, sino la culminación de una estrategia de años que ahora las posiciona en la cima de listados que miden la producción y calidad de publicaciones científicas. Según expertos como Phil Baty de Times Higher Education, estamos presenciando el surgimiento de un nuevo orden mundial en el dominio global de la educación superior y la investigación. En paralelo, aunque el declive relativo de las universidades estadounidenses comenzó hace años, políticas recientes y recortes presupuestarios en ciencia podrían acelerar esta tendencia, afectando su capacidad para atraer talento internacional y liderar la investigación de vanguardia.

Esta reconfiguración del mapa académico tiene implicaciones directas para la toma de decisiones. Las compañías que buscan talento de élite o socios para proyectos de I+D ya no pueden limitar su búsqueda a la Ivy League o a las instituciones europeas tradicionales. El talento de alta calificación y la próxima ola de innovación provendrán cada vez más de Asia, obligando a los líderes de negocios de la región a ajustar sus estrategias de reclutamiento y colaboración para mantenerse competitivos.

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