El 'LinkedIn' del fútbol: Club noruego publica vacantes para jugadores profesionales

El club de fútbol IK Junkeren, recién ascendido a la segunda división de Noruega, lanzó una oferta de trabajo pública en internet para reclutar a dos defensas centrales. Este movimiento rompe con los métodos de fichaje tradicionales, que dependen de redes de agentes y ojeadores, tratando la adquisición de talento deportivo como una vacante corporativa estándar.

Para la industria deportiva, representa un modelo de reclutamiento ágil y de bajo costo que podría ser replicado por otros clubes con presupuestos limitados. Para los jugadores, abre una vía directa para acceder a oportunidades en Europa, eludiendo intermediarios. La oferta incluye un contrato semiprofesional, un trabajo complementario para asegurar ingresos, ayuda para encontrar alojamiento y el pago del vuelo a Noruega.

El club, con sede en la ciudad de Bodø, busca fortalecer su plantilla lo antes posible y especifica requisitos claros: los candidatos deben tener pasaporte de la Unión Europea, experiencia demostrable y un perfil técnico definido (dominio en el juego aéreo y buena salida de balón). La táctica es una solución pragmática a las limitaciones económicas, permitiendo un sondeo global de talento sin la inversión que exigen los métodos convencionales de scouting.

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