Cospae y Diageo afianzan su modelo de pasantías como cantera de talento joven

El programa de pasantías “Learning for Life”, impulsado por el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (Cospae) con el respaldo de Diageo, se consolida como una plataforma para conectar a jóvenes con el mercado laboral. La iniciativa ataca directamente el desempleo juvenil, uno de los principales retos económicos del país.

Para las empresas, el programa representa un canal directo para acceder a talento de nivel inicial previamente capacitado y evaluado. Esto reduce los costos y riesgos asociados a la contratación, ofreciendo un grupo de candidatos con formación práctica. El modelo, que cuenta con aliados como el ITSE, gradúa a cohortes de más de 100 jóvenes y reporta que un 30% de los participantes consigue un empleo formal poco después de finalizar su pasantía.

La propuesta de “Learning for Life” funciona como un puente entre la necesidad de experiencia laboral de los jóvenes y la demanda de personal calificado de las compañías. Al ofrecer una estructura de formación y práctica, se presenta como una solución tangible para mejorar la empleabilidad y crear una cantera de talento para diversos sectores de la economía panameña.

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• Cospae impulsa Learning for Life, el modelo de pasantías para la empleabilidad juvenil